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淺談律師事務所文化與建設


文化,是指人類創造的物質財富和精神財富的總和。狹義的文化特指精神財富,或特指某一領域或某一范疇體現的思想、觀念、道德和行為規則以及風俗習慣等。律師文化應當是依附于律師這一特定職業,并以律師的言行、舉止和執業活動為載體來反映和傳播的一種文化現象。律師事業的基本要素是律師,律師事務所管理的基本對象也是律師,律師事務所文化是律師文化的重要組成部分。本文就律師事務所文化進行粗淺地探討。

一、律師事務所文化的含義、特征及功能

(一)律師事務所文化的含義

律師事務所文化來源于企業文化。廣義的律師事務所文化,是指律師事務所物質文化、行為文化、制度文化、精神文化的總和;狹義的律師事務所文化,是指律師事務所在經營管理中所形成的獨具特色的思想意識、價值觀和行為方式。對于律師事務所文化的概念,我們認為可以作這樣的表述:它是律師事務所中長期形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準則,一種具有律師事務所個性的信念和行為準則。

(二)律師事務所文化的特征

1.獨特性。每個律師事務所的律師事務所文化,都是在不同的歷史和現實條件下形成的,每個律師事務所都有自己不同的創業和發展軌跡,具有其他律師事務所沒有的獨特個性,因此,律師事務所文化帶有本律師事務所的鮮明個性,各具特色,各有春秋。

2.人文性。律師事務所文化是律師事務所內部全體成員培育出來的。這就要求律師事務所內個人的思想行為要符合律師事務所利益,在律師事務所內建立起充滿互助、信任和友善的良好氛圍,為個人和律師事務所的發展創造條件。律師事務所文化體現了人本管理理論的最高層次,強調精神文化的力量,凝聚全所律師的歸屬感、積極性和創造性,是一種在小群體中調整人際關系和個人本身的一種人倫文化。

3.穩定性。律師事務所文化的過程性表明律師事務所文化有一個形成和發展過程,律師事務所文化的穩定性則是在歷史過程中形成的。律師事務所文化一經形成,就具有較強的相對穩定性和持續力,對律師事務所在一定歷史時期內的經營活動起著鞏固、維系和推動的作用。

4.可塑性。一種律師事務所文化一旦形成,就具有相對穩定性的特點,只有這樣,才能使律師及工作人員有依據和遵循的可能。但是,任何事物都是變化的、運動的,律師事務所文化也是在實踐中發展的,它需要繼續創造和塑造。這要求我們在律師事務所文化建設中要不斷引進先進的價值觀念,充實律師事務所文化,使律師事務所文化與時俱進,適應律師事務所發展的要求。

5.可操作性?刹僮餍允侵冈诼蓭熓聞账幕捌涑休d的豐厚內涵在一定時期內可供本所及其律師及工作人員不斷關注、理解、接受直至實施的內在特征。它需要律師事務所主任及“決策層”宏觀架構,大致勾勒出本律師事務所的文化理念,更需要全所律師及工作人員的密切合作,反復磨合,最終使律師事務所形成優秀的、便于實際操作的律師事務所文化。

(三)律師事務所文化的功能

律師事務所文化在律師事務所中不是孤立存在的,它要滲透到律師事務所運作的各個方面、各個環節,它是以人為本的管理思想在律師事務所中的重要表現形式。律師事務所文化是全體律師及工作人員衷心認同和共有的律師事務所核心價值觀念,它又是律師事務所律師及工作人員的基本思維模式和行為規范。律師事務所文化具有以下主要功能:

1.導向功能。律師事務所文化反映全體律師及工作人員共同的價值觀和利益追求,對他們具有強大的感召力,把他們的思想和行動引導到律師事務所的經營發展目標上,使他們自覺地為實現律師事務所的發展目標而努力工作。同時,律師事務所的發展方向也需要律師事務所文化的引導。

2.激勵功能。激勵是一種精神力量或狀態。這種精神力量或狀態能調動律師及工作人員的積極性、主動性。律師事務所文化形成的文化氛圍和價值導向就是一種精神激勵。優秀的律師事務所文化,就在于能夠激勵律師及工作人員的開拓、創新和奮斗精神,而這些精神,是促進和保證律師事務所健康、穩步發展的動力。

3.凝聚功能。律師事務所文化是一種“強力粘和劑”,它可以把律師及工作人員固結在本所文化的周圍,從而產生一種凝聚力。而律師事務所凝聚力強化與其成員的目的又緊緊相連,這些目標和理想就是“共同愿景”,即共同的目的感和命運感。一旦真正建立起共同愿景,那它就會有足夠的吸引力,把律師及工作人員所有的力量匯集到一點,從而形成強大的凝聚力。

4.自控功能。在律師事務所行為中,哪些不該做、不能做,對這些方面,律師事務所文化常常發揮一種“軟”約束的作用。在律師事務所中,約束機制有兩類:一類是硬約束控制,即通過規章制度進行控制,這種約束力是有限的,不是全能的;另一類是內部控制,即調動人的積極性。律師事務所文化作為一種無形的、非強制性的約束力量,它能夠彌補規章制度的不足。這也就是一種免疫力、約束力。正是這種約束力、免疫力,才能排除律師事務所成功道路上的潛在障礙。

5.協調功能。在激烈的市場競爭中,律師事務所只有整體優化配置全部資源,使律師事務所各個方面協調起來,統一意志,協同行動,才能發揮律師事務所競爭優勢,保證律師事務所健康、穩步發展。把律師事務所各方面統一協調起來,首先靠律師事務所文化發揮作用。律師事務所文化能在律師中間起溝通和協調的作用,不僅能改變人們頭腦中的等級觀念,還能使律師及工作人員協調地融合于集體之中。

6.輻射功能。優秀的律師事務所文化不但在本律師事務所內部律師及工作人員之間發揮輻射作用,而且還通過律師事務所文化對律師事務所外部、對社會發生輻射作用。先進的律師事務所通過自己優秀的律師事務所文化,可以樹立良好形象,擴大自己的社會影響,并對本行業乃至社會產生積極的影響。

二、律師事務所文化的基本內容

律師事務所文化從其內部結構看,可以分為物質文化、行為文化、精神文化和制度文化4個層面。

(一)物質文化

律師事務所物質文化,是律師事務所以提供的法律服務為生產經營成果,而構成的以物質形態為主要對象的律師事務所文化。其內容主要包括:法律服務事項、硬件設施、形象設計、廣告宣傳等方面。良好的物質文化,對外有利于樹立律師事務所的良好“品牌”形象,對內有利于激發全體律師及工作人員奮發向上的心理,進而有利于法律服務領域的拓展,有利于律師事務所的鞏固和發展。

(二)行為文化

律師事務所的行為文化,是指律師事務所成員在提供法律服務、學習娛樂中產生的活動文化。它包括:律師事務所在自身經營、教育宣傳、對外交流、文娛活動中產生的文化現象。它是律師事務所經營作風、精神面貌、人際關系的動態體現,也是律師事務所精神和價值觀的折射。

(三)精神文化

律師事務所的精神文化,是指律師事務所在發展過程中,受一定的文化背景、意識形態影響而形成的一種精神成果和文化觀念。它包括律師事務所精神、律師事務所經營哲學、律師事務所道德、律師事務所價值觀和律師事務所風貌等意識形態的總和。它是律師事務所物質文化、行為文化的升華。律師事務所精神文化是律師事務所文化的核心和靈魂,有了精神層次,才能把律師事務所文化各層次有機地凝聚起來,并決定著律師事務所文化發展的方向。

(四)制度文化

律師事務所制度文化,是指律師事務所在法律服務活動中形成的與律師事務所精神、價值觀等精神文化相適應的制度和組織機構,它主要包括律師事務所的領導體制、組織機構和管理制度。它是人與物、人與律師事務所運營機制的結合部分,是律師事務所物質文化與精神文化的中介,具有固定、傳遞功能。

三、律師事務所文化建設

律師事務所的文化建設是一項系統的戰略工程,不僅需要全面加強,而且需要與時俱進,律師事務所文化建設的層次,決定律師事務所文化的水平,先進的律師文化,是通過不斷加強律師事務所文化建設,經過律師事務所上下長期共同努力培育而成的。

律師事務所的文化應當從以下幾個方面加以建設和完善:

(一)科學地確定事務所文化的內容

律師事務所確立所文化內容時,應根據事務所的發展規劃與發展階段,事務所管理現狀及人力資源狀況等因素,從基本規章制度中高度抽象和提煉,從而確立自己特有的文化,并以此作為事務所發展的精神支持。

(二)建立律師事務所管理文化

事務所管理文化包括律師必須遵守的法律、法規、行為規范以及律師事務所用以激勵律師的各種方式方法。律師管理的各項法規,律師所的各項規章制度,是保障律師依法執行職務、勤政廉潔的必要手段。除了用必要的規章制度進行管理之外,更重要的是通過價值觀的引導,通過對人的信任和激勵,去培養律師良好的自我控制意識和自我控制行為,強化律師自覺守法守紀的意識。

(三)注意多層次、多角度、多方面,靈活科學地建立事務所文化

事務所文化建設的渠道和載體要豐富、有效。例如:創立所訓,創辦所刊,對外對內進行事務所文化宣傳;樹立先進典型,以榜樣的力量感召本所成員;堅持開展理論、業務探討,形成互相溝通、互相交流、互相合作、互相促進的氛圍;開展豐富多彩的活動,活躍所內氣氛,形成團體意識等等。

(四)發揮模范帶頭作用,創建良好的律師文化。

律師事務所是律師文化建設的踐行者,不僅應搞好本所的律師文化建設,而且應當為整個律師行業形成良好的律師文化作出積極的貢獻。律師事務所應把律師文化建設提到議事日程,結合本所實際制定工作計劃,把律師文化建設融入本所各項工作之中,積極發動本所律師及工作人員關心、參與和支持律師文化建設工作,切實把加強律師文化建設的各項工作落到實處。律師事務所應積極參加各級司法行政機關和律師協會加強律師文化建設方面的各項活動,促進本所律師文化建設的發展。律師事務所在加強律師文化建設實踐中,主任應率先垂范,身體力行;合伙人應顧全大局,步調一致;黨員律師應發揮先鋒模范作用;廣大律師應積極參與,嚴格自律。律師事務所也應加強學習和研究,認真總結經驗,提高層次,增強自覺性。律師事務所文化的建設不是一勞永逸的,律師事業要適應社會的進步而不斷發展,律師事務所文化就必須緊跟時代步伐而不斷進步、豐富、更新和升華?傊,律師事務所應通過各個方面卓有成效的工作,努力塑造具有本所特色的優秀律師事務所文化,保證和促進律師事務所健康、穩步發展,為律師事業的發展作出積極的貢獻。

來源:楚天律師 http://www.ctlawyer.cn/list.asp?id=692

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