功能模塊

    客戶管理

    企業客戶分類管理,并可實現系統內部信息調用,審核客戶信息降低風險,便捷有效的操作,對客戶行業、性質、業務類型統計,及時了解企業客戶信息狀態;系統內部信息相互關聯,客戶、項目、行政、人事各資料庫相互聯系,在客戶名下即可查看該客戶所有的相關項目信息,同時也可通過關聯按鈕了解項目參與人員信息,避免了傳統企業內部門分化造成的信息無法共享,資料繁雜不清難以查詢的問題。

    項目管理

    協助公司法務部門對不同的法律事務進行項目分類、有效的進行項目管理,達到查找、定位、調用資料快捷方便的目的;從項目立項到項目計劃、項目執行、項目監測到項目完成評估的全過程,每一階段都需要一個清晰的流程和權責分明的管理制度。警犬系統通過項目立項、項目小組建立、項目風險節點劃分,項目進度跟蹤到項目結束的全過程進行計劃,協調和評估,來實現風險的控管。  

    合同管理

     企業合同 '統一審批,節點控管,分工負責',實現合同的錄入登記、相對方審查、合同擬定、會簽審批、合同簽訂、履約管理的標準化操作流程,審批流程嚴格由會簽流程再到領導審批,匯集不同部門的意見;

    知識產權

    企業知識產權模塊包括專利、商標、軟件著作權的管理及知識產權許可,從知識產權研發立項、審批申辦到備案保存,實行系統嚴格的流程控管。系統設置了不同環節的規范指引、法律程序引導,使企業員工在處理知識產權申請、管理業務時,即使沒有全面掌握知識產權辦理流程,也可根據系統提示完成各項信息錄入及步驟的標準化            

    治理結構

    治理結構反映的是企業管理的三大權力機構:股東大會、董事會、監事會。企業法務管理系統的治理結構就是通過股東大會、董事會、監事會'三會'的召開、會議籌備、會議記錄及會后發文的時間流程,對整個會議過程進行監管,從而達到企業的決策控管。            

    人力資源

    人力資源模塊包括人事管理、考勤管理、績效考核、薪資管理、以及組織結構,幾乎涵蓋所有人力資源事務,人事管理包含繁雜的工作:員工招聘、入職、轉正、勞動合同、員工培訓、人事變動、離職等,企業法務管理系統的人事管理支持人事業務的在線辦理,實現從員工招聘到離職退工退保的一體化辦理流程。                

    行政管理

    強大的OA系統功能,實現企業日常行政管理的所有要求,包括收發文管理、公章管理、發票管理、來訪接待、會議、圖書、資產、車輛管理等等,使繁瑣的公司日常管理事務納入程序控管的流程。

    企業危機處理

    無論是公司各部門還是各地分點,一旦發生危機事件,有危機發生單位及時啟動危機處理機制,經上層審批后成立專案處理小組,全面分析評估危機的性質、類別、原因、影響等,制定多途徑的完善處理方案,及時消除危機帶來的損壞,對誘發因素及時調整整改,優化調整,做到有效預防。
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